北(běi)海(hǎi)SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證-上海良研管理咨詢有限公司

北(běi)海(hǎi)SA8000社會(huì)責任管→₽∞"理(lǐ)認證

更新：2017-4-6 5:39:57 點擊：

品牌：景鴻咨詢
型号： sa8000

産品介紹

SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證，是α¥φ(shì)所有(yǒu)企業(yè)都(dōu)可(™&kě)以做(zuò)的(de)一(yī)個(gè)與±Ω£社會(huì)責任有(yǒu)關的(de)管理(lǐ)體(✔¥♠♠tǐ)系認證，但(dàn)是(shì)SA8000社會(huì)責任管理(₹↔©lǐ)認證對(duì)企業(yè)軟件(jiàn)和(hé)硬件(jiàn)要(yào)求比較高(g©Ωāo)。建議(yì)想做(zuò)SA80↔±00認證的(de)企業(yè)先來(lái)電(diàn)咨詢，是(™←shì)否符合認證條件(jiàn)。歡迎您的(de)來(lái)電(d↕♠₩↕iàn)咨詢：

北(běi)海(hǎi)聯系方式：
手機(jī)：13977971142
地(dì)址：北(běi)海(hǎi)市(shì)銀(yín)海(ε★hǎi)區(qū)上(shàng)海(hǎi)路(l≠∑ù)世鑫大(dà)廈1棟33樓A1

企業(yè)申請(qǐng)sa8000認證的 £(de)必備條件(jiàn)有(yǒu)哪些(xiē)？
1、證明(míng)你(nǐ)的(de)公司符§ 合國(guó)家(jiā)和(hé)地(dì)方的(±↑ δde)法律法規；對(duì)照(zhào)規定自(> ☆zì)測公司情況；一(yī)年(nián)內(∏™λ♦nèi)進入申請(qǐng)程序。
2、一(yī)旦論證評估機(jī)構接受了(le)你ε♦ Ω(nǐ)的(de)申請(qǐng)，你(n©¥ǐ)就(jiù)成為(wèi)sa8000申請(qǐng≥★)者。
3、當你(nǐ)對(duì)sa8000做(zuò)好( "★hǎo)完全準備之後，可(kě)著(zhγ¶ e)手安排一(yī)次評估前的(de)預測，如(rú)需采取改進÷±™措施，會(huì)給你(nǐ)充足時(shí)間(jiān)按 α ÷sa8000标準改善人(rén)力資源、安全和(hé∏∏¶)管理(lǐ)措施。
4、如(rú)有(yǒu)必要(yào)可(kě)延長(cháng)申請(qπαǐng)人(rén)狀态至2年(niánσ☆≥)。
5、預測通(tōng)過後準備進入論證評€>估。
6、一(yī)個(gè)經特别培訓的(de)當地(dì)評估小(xiǎo)組會≥←(huì)來(lái)到(dào)你(nǐ)的(de)工(gōngσ∑)廠(chǎng)。他(tā)們了(le)解當地(d"♥ì)法律、社會(huì)、與你(nǐ)的(de)管理(l↔÷γǐ)人(rén)員(yuán)和(hé)工(gōng∑£≤↑)人(rén)說(shuō)相(xiàng)同的(de)語言。你→ (nǐ)要(yào)全面提供工(gōng)•£Ω±廠(chǎng)的(de)曆史記錄，評估人(rén)員(yu£>∑án)可(kě)自(zì)由地(dì)與€ ₹π雇員(yuán)談話(huà)，如(rú)果工(gōng)廠(chǎng)₩運營的(de)某些(xiē)方面需要(yào)改進，會(huì)給你(nǐ$♦↓)機(jī)會(huì)補救。
7、評估小(xiǎo)組肯定你(nǐ)的(de)工(gō∏☆₩ng)廠(chǎng)完全符合标準後，發εσ給證書(shū)有(yǒu)效期3年(niá ∞✘"n)，每6個(gè)月(yuè)複查一(yī)次。每¶€♣3年(nián)需申請(qǐng)延長(chán™σg)一(yī)次。
8、購(gòu)買的(de)社保符合當地(dì)最低(dī)要(yào)求。♠
9、已經為(wèi)員(yuán)工(gōng)進₹ ♣'行(xíng)過職業(yè)體(tǐ)檢。
10、消防設施，符合當地(dì)消防最低(dī)要(yào)求。
11、運行(xíng)sa8000管理(lǐ♣γ)體(tǐ)系6個(gè)月(yuè)以上(shàng)，并保 ♥↑持最近(jìn)6個(gè)月(yuè)的(de)工(gōng)資發 ∞>放(fàng)記錄、考勤記錄。

sa8000認證的(de)主要(yào)內(nèi)容
sa8000認證涉及以下(xià)主要(yào)內(nèi)容：
1)、童工(gōng)（Child Labour$δ）；
2)、強迫性勞工(gōng)（Forced Labour）"∏≥‍；
3)、健康與安全（Health &π☆≥; Safety）；
4)、組織工(gōng)會(huì)的(de)自(zì)由與集體(tǐ)談判的 ↔β(de)權利（Freedom of Association and Rig® αβht to collective Bargaining）；
5)、歧視(shì)（Discriminationβ≠βε）；
6)、懲戒性措施（Disciplinaz↕§↔♦y Practices）；
7)、工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)（Working H↑§αours）；
8)、工(gōng)資（Compensa§‍≠∑tion）；
9)、管理(lǐ)體(tǐ)系（Management S'‌™€ystems）。

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