柳州SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證-上海良研管理咨詢有限公司

柳州SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證

更新：2017-4-6 7:13:41 點擊：<♠

品牌：景鴻咨詢
型号： sa8000

産品介紹

SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證，是♦∑₽☆(shì)所有(yǒu)企業(yè)都(dōu)可(k•↑ě)以做(zuò)的(de)一(yī)個(gè)與社會(huγ$£πì)責任有(yǒu)關的(de)管理(lǐ)體δ&£(tǐ)系認證，但(dàn)是(shì)SA₽← ‍8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證對(duì)企業(yσ✘è)軟件(jiàn)和(hé)硬件(jiàn)要(yào)求比較§→δ高(gāo)。建議(yì)想做(zuò)SA8000認證的(de)企業(yè¥↔®)先來(lái)電(diàn)咨詢，是(shì)否符合認證條件(jiànφ£)。歡迎您的(de)來(lái)電(diàn)咨詢：

柳州聯系方式：
電(diàn)話(huà)：0772-2032766
手機(jī)：13978075459
地(dì)址：柳州市(shì)柳南(nán)λ♥區(qū)飛(fēi)鵝路(lù)123号銀(yín)§'∑♥興商業(yè)城(chéng)A區(qū)70λφ¥6

企業(yè)申請(qǐng)sa8000認證的(de)必備條件(jiàn)∏α←有(yǒu)哪些(xiē)？
1、證明(míng)你(nǐ)的(de)公司符合國(guó)家(jiā©★)和(hé)地(dì)方的(de)法律法規；對(duì)照(σ>β∑zhào)規定自(zì)測公司情況；一(yī)年('→©↔nián)內(nèi)進入申請(qǐng)程÷↕£序。
2、一(yī)旦論證評估機(jī)構接受了(l$&e)你(nǐ)的(de)申請(qǐng)，你(nǐ)就(jiù)成為(wèi≠₩)sa8000申請(qǐng)者。
3、當你(nǐ)對(duì)sa8000做(zuò‍₽)好(hǎo)完全準備之後，可(kě)著(zhe)手安排一(yī)÷ $ 次評估前的(de)預測，如(rú)需采取改進措施，會(huì←¥)給你(nǐ)充足時(shí)間(jiān)按sa8000标準改善人(réγ↓ £n)力資源、安全和(hé)管理(lǐ)措施。
4、如(rú)有(yǒu)必要(yào)可(kě≠£♣")延長(cháng)申請(qǐng)人(rén)狀态至2年(n☆γ∞ián)。
5、預測通(tōng)過後準備進入論證評估。
6、一(yī)個(gè)經特别培訓的(dλ ±εe)當地(dì)評估小(xiǎo)組會(huì)來(lái)到(d§×ào)你(nǐ)的(de)工(gōng)廠(chǎng)。他(tā)們了∏↕(le)解當地(dì)法律、社會(huì)、與你(nǐ)•×的(de)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)和♠>(hé)工(gōng)人(rén)說(shu"ασ✔ō)相(xiàng)同的(de)語言。你(nǐ)要(yào)全面提≤♦☆供工(gōng)廠(chǎng)的(de)曆&♥史記錄，評估人(rén)員(yuán)可(kě)自(zì)由×β地(dì)與雇員(yuán)談話(huà)，如(rú)果工(gōng)廠(c≠↓hǎng)運營的(de)某些(xiē)方面需要₹§‍(yào)改進，會(huì)給你(nǐ)機(jī)會(huì)補救。
7、評估小(xiǎo)組肯定你(nǐ)的(de)工‌≥(gōng)廠(chǎng)完全符合标準後，發給證書(shū)有(yǒu)效期♦§γ♣3年(nián)，每6個(gè)月(yuè)複查一(yī)次。每3年(δ☆φnián)需申請(qǐng)延長(cháng)一(¥±yī)次。
8、購(gòu)買的(de)社保符合當地(dì)$<♠↔最低(dī)要(yào)求。
9、已經為(wèi)員(yuán)工(gōng)進行(xíng)過職業(y×γ₩è)體(tǐ)檢。
10、消防設施，符合當地(dì)消防最低(dī)↑←£‌要(yào)求。
11、運行(xíng)sa8000管理(lǐ)體(tǐ≈☆¥)系6個(gè)月(yuè)以上(shàng)，并保持σ★☆最近(jìn)6個(gè)月(yuè)的<™"÷(de)工(gōng)資發放(fàng)記錄、考勤記錄。

sa8000認證的(de)主要(yào)內(nèi)容
sa8000認證涉及以下(xià)主要(Ωyào)內(nèi)容：
1)、童工(gōng)（Child Labour）；
2)、強迫性勞工(gōng)（Force®βd Labour）；
3)、健康與安全（Health & Safety）；
4)、組織工(gōng)會(huì)的(de)自(zì)由與集體(tǐ)談™‍ δ判的(de)權利（Freedom of Associ↔∏™ation and Right to collect₽₽<₹ive Bargaining）；
5)、歧視(shì)（Discriminati↓©on）；
6)、懲戒性措施（Disciplinazy Pra™©ctices）；
7)、工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)（Working φ Hours）；
8)、工(gōng)資（Compensation）>∑；
9)、管理(lǐ)體(tǐ)系（Management Systems）。

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