梧州SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證-上海良研管理咨詢有限公司

梧州SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證

更新：2017-4-6 6:30:09 $♣ 點擊：

品牌：景鴻咨詢
型号： sa8000

産品介紹

SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證，是(shì)所有(yǒu)☆≈↓企業(yè)都(dōu)可(kě)以做(zuò)∏ ∞β的(de)一(yī)個(gè)與社會(huì)責任有(yǒu)關的(de)↑™管理(lǐ)體(tǐ)系認證，但(dàn)是(↕×♥shì)SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證對(duì)± ±∞企業(yè)軟件(jiàn)和(hé)硬件(jiàn)要(α<αyào)求比較高(gāo)。建議(yì)想做(zuò)SA8000認證的(↕↑✔de)企業(yè)先來(lái)電(diàn)咨詢，是‌↔₽(shì)否符合認證條件(jiàn)。歡迎您的(de)來(lái)電(diàn® ")咨詢：

梧州聯系方式：
手機(jī)：13649441443
地(dì)址：廣西(xī)梧州市(shì)紅(hóng)嶺路(lβ>ù)7号4号樓

企業(yè)申請(qǐng)sa8000認證的(de)必備條件(jiàn)有(↕'yǒu)哪些(xiē)？
1、證明(míng)你(nǐ)的(de)公司符合©≈≥國(guó)家(jiā)和(hé)地(dγ♠ì)方的(de)法律法規；對(duì)照(zhào)規定自< (zì)測公司情況；一(yī)年(nián)‍★內(nèi)進入申請(qǐng)程序。
2、一(yī)旦論證評估機(jī)構接受了(≈¥le)你(nǐ)的(de)申請(qǐng)，你(nǐ©β)就(jiù)成為(wèi)sa8000申請(qǐng)者。
3、當你(nǐ)對(duì)sa8000做(zuò)好(hǎo)完全準備α≈之後，可(kě)著(zhe)手安排一(yī)次¥©評估前的(de)預測，如(rú)需采取改×σ進措施，會(huì)給你(nǐ)充足時(s$γhí)間(jiān)按sa8000标準改善人(rén∏©∑γ)力資源、安全和(hé)管理(lǐ)措施。
4、如(rú)有(yǒu)必要(yào)可∑✔(kě)延長(cháng)申請(qǐng)人(rén)狀态至2年$λ₽π(nián)。
5、預測通(tōng)過後準備進入論證評估。
6、一(yī)個(gè)經特别培訓的(de)當地(dì)評♦®估小(xiǎo)組會(huì)來(lái)到(dào)你(nǐ)的("‌♥÷de)工(gōng)廠(chǎng)。他(tā)們♦•了(le)解當地(dì)法律、社會(huì)、與你(nǐ)的(d₽≈↑₩e)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)→÷↑和(hé)工(gōng)人(rén)說(shuō)相(x α≤>iàng)同的(de)語言。你(nǐ)要<σ(yào)全面提供工(gōng)廠(chǎng)的(de)λφ 曆史記錄，評估人(rén)員(yuán)可(kě)自(zì)★→δ由地(dì)與雇員(yuán)談話(huà)，如(rú)果工±$₹(gōng)廠(chǎng)運營的(de)某些(xiē)方面需要(yào)改↑'進，會(huì)給你(nǐ)機(jī)會(h≤≠€uì)補救。
7、評估小(xiǎo)組肯定你(nǐ)的(de)工(gōng)廠(chǎ×₽‍ng)完全符合标準後，發給證書(shū)有(yǒu)效期3年(nián)，每6£®↓→個(gè)月(yuè)複查一(yī)次。每3年(nián)需申請(✘↓≠qǐng)延長(cháng)一(yī)次®∞‌♣。
8、購(gòu)買的(de)社保符合當地(dσ₽ì)最低(dī)要(yào)求。
9、已經為(wèi)員(yuán)工(gōng)進行(xíng)過職φ$≤©業(yè)體(tǐ)檢。
10、消防設施，符合當地(dì)消防最低(dī)要(yào)求。
11、運行(xíng)sa8000管理(lǐ)體(tǐ)系≠≥6個(gè)月(yuè)以上(shàng)，并保持最近(jìn)6個(gè)¶↔月(yuè)的(de)工(gōng)資發放(fàng)記錄、考勤記錄。εγ

sa8000認證的(de)主要(yào)內(nèi)容
sa8000認證涉及以下(xià)主要(yào)內(nèi)容：λ£λ
1)、童工(gōng)（Child Labour）；
2)、強迫性勞工(gōng)（Forced Labour）；
3)、健康與安全（Health & S‌×afety）；
4)、組織工(gōng)會(huì)的( π$de)自(zì)由與集體(tǐ)談判的(de π)權利（Freedom of Assoc ∑↑ iation and Right to collective Barga£✔"↔ining）；
5)、歧視(shì)（Discrimina>♠tion）；
6)、懲戒性措施（Disciplinazy Pra↔§★>ctices）；
7)、工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)（Working☆Ω× Hours）；
8)、工(gōng)資（Compensation）；
9)、管理(lǐ)體(tǐ)系（Management&nbs←π∑p;

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