桂林(lín)SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證-上海良研管理咨詢有限公司

桂林(lín)SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認δ✔證

更新：2017-4-6 6:51:55 "± 點擊：

品牌：景鴻咨詢
型号： sa8000

産品介紹

SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證，≈>®是(shì)所有(yǒu)企業(yè)都(dōu)可(kě)以做(zuò)≥β的(de)一(yī)個(gè)與社會(huì)責任有(yǒu)關的(₽σde)管理(lǐ)體(tǐ)系認證，但(dàn)是(shì)SA8≠♥000社會(huì)責任管理(lǐ)認證對(duì)企業(yè)軟件(jiàβ∑εn)和(hé)硬件(jiàn)要(yào)求比較高(g↑'≤āo)。建議(yì)想做(zuò)SA8000認∞∞‍♠證的(de)企業(yè)先來(lái)電(diàn)咨詢λ±，是(shì)否符合認證條件(jiàn)。歡迎您的(de)來(lái)電(dφ•≤iàn)咨詢：

桂林(lín)聯系方式：
電(diàn)話(huà)：0773-3676669
手機(jī)：18290044222
聯系地(dì)址：桂林(lín)市(shì)象山(s ®®hān)區(qū)城(chéng)區(qū)東(dōn↕δ×g)安路(lù)東(dōng)安街(jiē)18₩>6号

企業(yè)申請(qǐng)sa8000認¶•γ證的(de)必備條件(jiàn)有(yǒu)哪些(xiē)≠₩>？
1、證明(míng)你(nǐ)的(de)公司符合國∞"γ (guó)家(jiā)和(hé)地(dì)方的(de)法律法規ε®；對(duì)照(zhào)規定自(zì× α )測公司情況；一(yī)年(nián)內(nèi)進入申請(qǐn∏₽≤←g)程序。
2、一(yī)旦論證評估機(jī)構接受了✔♦¶¶(le)你(nǐ)的(de)申請(qǐng)，你(nǐ)就(jiù)成為(φ'>'wèi)sa8000申請(qǐng)者。
3、當你(nǐ)對(duì)sa8000做(β&±₩zuò)好(hǎo)完全準備之後，可(kě)著(z"✘he)手安排一(yī)次評估前的(de)預測，如(rú)需采取改進措< δε施，會(huì)給你(nǐ)充足時(shí)間(jiān)按sa8000≥↕£标準改善人(rén)力資源、安全和(hé)管理(lǐ)措施Ω 。
4、如(rú)有(yǒu)必要(yào)可(kě)延長(cháng)申請 ↕₩(qǐng)人(rén)狀态至2年(nián®♣♦∑)。
5、預測通(tōng)過後準備進入論證評估。 >
6、一(yī)個(gè)經特别培訓的(de)當地(dì)評估小(xiǎo)組會&§(huì)來(lái)到(dào)你(nǐ)的(de)工(gōng)廠(ch§&ǎng)。他(tā)們了(le)解當地(dì)法律、社會(₩₩↕huì)、與你(nǐ)的(de)管理(lǐ)人(rén)員(λ&∞₩yuán)和(hé)工(gōng)人(ré $✔"n)說(shuō)相(xiàng)同的(deε ↑₽)語言。你(nǐ)要(yào)全面提供工(gōng)廠₽ (chǎng)的(de)曆史記錄，評估人(rén)員(yuán)可‍☆(kě)自(zì)由地(dì)與雇員(yuán)談話(huà)，如(• rú)果工(gōng)廠(chǎng)運營的(de)某些(xiē)方面需要∑±÷™(yào)改進，會(huì)給你(nǐ)機(jī)會(huì)補救。
7、評估小(xiǎo)組肯定你(nǐ)的(de)工(gōng)廠(chǎng)♠®•完全符合标準後，發給證書(shū)有(yǒu)效期3年(nián)，™©λ£每6個(gè)月(yuè)複查一(yī)次。每3年(nσ©> ián)需申請(qǐng)延長(cháng)一(y¶∏ī)次。
8、購(gòu)買的(de)社保符合當地(dì)最低(dī)要(>↕♦yào)求。
9、已經為(wèi)員(yuán)工(gōngβ€↑)進行(xíng)過職業(yè)體(tǐ)檢。
10、消防設施，符合當地(dì)消防最低(dī)要(yào)求。
11、運行(xíng)sa8000管理(lǐ)體(tǐ)系6個(gè)月(" ≈yuè)以上(shàng)，并保持最近(jìn)6個(gè)月(yuè)的•§(de)工(gōng)資發放(fàng)記錄、考勤記錄₩₩π↕。

sa8000認證的(de)主要(yào)內(n♥ èi)容
sa8000認證涉及以下(xià)主要(yào)內(nèi)容：
1)、童工(gōng)（Child Labour）≠γ；
2)、強迫性勞工(gōng)（Forced Labour）；
3)、健康與安全（Health & Safety）；
4)、組織工(gōng)會(huì)的(dβ‌e)自(zì)由與集體(tǐ)談判的(de)權→¶利（Freedom of Associa$≈∞≠tion and Right to collect‌←→ive Bargaining）；
5)、歧視(shì)（Discriminat™↔‍ion）；
6)、懲戒性措施（Disciplinazy Practices）；
7)、工(gōng)作(zuò)時(shí)δε±®間(jiān)（Working Hours）；
8)、工(gōng)資（Compensat♠® ion）；
9)、管理(lǐ)體(tǐ)系（Manag™×ement Systems）。

更多(duō)産品

玉林(lín)ISO認證

玉林(lín)ISO22000食品安全

玉林(lín)FSC森(sēn)林(lí §λ≤n)認證

玉林(lín)ISO27001信息安全