南(nán)甯SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證-上海良研管理咨詢有限公司

南(nán)甯SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證

更新：2017-4-6 0:29:56 點擊：

品牌：景鴻咨詢
型号： sa8000

産品介紹

SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證，是(shì)所有(yǒ↔≈u)企業(yè)都(dōu)可(kě)以做(zuò)的(de)一(yī←↑↑≠)個(gè)與社會(huì)責任有(yǒu)關的(de₩✘≤&)管理(lǐ)體(tǐ)系認證，但(dàn)是(s→•₽hì)SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證對(duì)企業♥ (yè)軟件(jiàn)和(hé)硬件(jiàn)要(yào)求比較高(gāo)。建Ω×<議(yì)想做(zuò)SA8000認證的(de)企業(α÷₩yè)先來(lái)電(diàn)咨詢，是(shì)否符合認證條件(≈¥§Ωjiàn)。歡迎您的(de)來(lái)電(diàn)咨詢：

南(nán)甯聯系方式：
電(diàn)話(huà)：0771-2200168 &n♠← bsp;
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企業(yè)申請(qǐng)sa8000認證的(de)必備條件(j↕λiàn)有(yǒu)哪些(xiē)？
1、證明(míng)你(nǐ)的(de)公司符合國(guó)家(jiā×☆)和(hé)地(dì)方的(de)法律法規；對(duì)照(₽™‌∞zhào)規定自(zì)測公司情況；一(>∞yī)年(nián)內(nèi)進入申請(≤∑§qǐng)程序。
2、一(yī)旦論證評估機(jī)構接受了(le¥♣)你(nǐ)的(de)申請(qǐng)，你(nǐ)就(jiù)成為(wèi)s↓₩÷<a8000申請(qǐng)者。
3、當你(nǐ)對(duì)sa8000做(zuò)好(hǎo)完全準備&©≠之後，可(kě)著(zhe)手安排一(yī)次§ •評估前的(de)預測，如(rú)需采取改進措∞" 施，會(huì)給你(nǐ)充足時(shí)間(jiān)按♦‌•sa8000标準改善人(rén)力資源、安全和(hé)管理(lǐ)措÷✘δ施。
4、如(rú)有(yǒu)必要(yào)可(kě)延長(c∑>&↓háng)申請(qǐng)人(rén)狀态至2年( βnián)。
5、預測通(tōng)過後準備進入論證評估。
6、一(yī)個(gè)經特别培訓的(de)當地(dì)評估小♥₽★(xiǎo)組會(huì)來(lái)到(d×λào)你(nǐ)的(de)工(gōng)廠(chǎng)。他(tā)們了(±§₽¶le)解當地(dì)法律、社會(huì)、與你(nǐ)的(de)管理(l©™¥ǐ)人(rén)員(yuán)和(hé)工(gōng)人(rén∑∏ ¶)說(shuō)相(xiàng)同的(de)語言。你(n×✔ǐ)要(yào)全面提供工(gōng)廠(chǎng)的(d"₽φe)曆史記錄，評估人(rén)員(yuán)可↑$(kě)自(zì)由地(dì)與雇員(yuán)談話(huà)，如("∏rú)果工(gōng)廠(chǎng)運營的(d★←e)某些(xiē)方面需要(yào)改進，會(huì)給你₹☆→(nǐ)機(jī)會(huì)補救。
7、評估小(xiǎo)組肯定你(nǐ)的(dλ₽σβe)工(gōng)廠(chǎng)完全符合标準後，發給證書(shū)有(yǒu¶€< )效期3年(nián)，每6個(gè)月(yuè)複查一(yī)次。每3年(n♦€ián)需申請(qǐng)延長(cháng)一(yī)次。
8、購(gòu)買的(de)社保符合當地(dì)最低(dλ₹>ī)要(yào)求。
9、已經為(wèi)員(yuán)工(gō×‍∞ng)進行(xíng)過職業(yè)體(tǐ)檢。
10、消防設施，符合當地(dì)消防最低(dī)要(yào)求。
11、運行(xíng)sa8000管理(l✘∏♣≠ǐ)體(tǐ)系6個(gè)月(yuè)以÷☆€>上(shàng)，并保持最近(jìn)6個(g∑♦•σè)月(yuè)的(de)工(gōng)資發放(fàng)記錄、ε♠考勤記錄。

sa8000認證的(de)主要(yào)內(nèi)容
sa8000認證涉及以下(xià)主要(yào)內(nèi)¥α容：
1)、童工(gōng)（Child Labour）；
2)、強迫性勞工(gōng)（Forced Labourγ‍‍）；
3)、健康與安全（Health & Safe™≈‍ty）；
4)、組織工(gōng)會(huì)的(de)自(zì)由與集體(tǐ)談判的×¥✘✔(de)權利（Freedom of Association ‍÷♠and Right to collective Bargaining）®↑；
5)、歧視(shì)（Discrimina§¥β©tion）；
6)、懲戒性措施（Disciplinazy Practices）；
7)、工(gōng)作(zuò)時(shí)間(ji×≠↓πān)（Working Hours）；
8)、工(gōng)資（Compensati★♥←₹on）；
9)、管理(lǐ)體(tǐ)系（Managem•α©ent Systems）。

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