柳州SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證-上海良研管理咨詢有限公司手機(jī)版

柳州SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證

更新：2017-4-6 7:13:41 點擊"β€¥：

品牌：景鴻咨詢
型号： sa8000

産品介紹

SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證，≤£是(shì)所有(yǒu)企業(yè)都(dō↑ε♣→u)可(kě)以做(zuò)的(de)一(yī)個(gè)與社會(hu≥← 'ì)責任有(yǒu)關的(de)管理(lǐ)體←±λ (tǐ)系認證，但(dàn)是(shì)SA8≥&000社會(huì)責任管理(lǐ)認證對(du☆↔ì)企業(yè)軟件(jiàn)和(hé)硬件(jiàn)要(y≥÷₽ào)求比較高(gāo)。建議(yì)想做(zuò↕♣)SA8000認證的(de)企業(yè)先來(lái)電(diànσγ ')咨詢，是(shì)否符合認證條件(jiàn)™>∏‍。歡迎您的(de)來(lái)電(diàn)咨詢：

柳州聯系方式：
電(diàn)話(huà)：0772-2032♥$766
手機(jī)：13978075459
地(dì)址：柳州市(shì)柳南(nán)區(qū)飛(fēiΩ‍♦)鵝路(lù)123号銀(yín)興商業(yè)城(chéng)A區(q'¥πū)706

企業(yè)申請(qǐng)sa8000認↓ε證的(de)必備條件(jiàn)有(yǒu)哪些(xiē)？
1、證明(míng)你(nǐ)的(de)公司符合國(gu&×πó)家(jiā)和(hé)地(dì)方的(de)法律法規；✘©¥©對(duì)照(zhào)規定自(zì)測公司情況；一(yī)年(niá×n)內(nèi)進入申請(qǐng)程序。
2、一(yī)旦論證評估機(jī)構接受了(le€>®)你(nǐ)的(de)申請(qǐng)，你(nǐ)就(jiù£↓®₹)成為(wèi)sa8000申請(qǐng)者。
3、當你(nǐ)對(duì)sa8000做(zu••♠ò)好(hǎo)完全準備之後，可(kě)著(zhe)∞$₹手安排一(yī)次評估前的(de)預測，如(rú)需采γ♥取改進措施，會(huì)給你(nǐ)充足時(sδ←εhí)間(jiān)按sa8000标準改善ΩΩ∏人(rén)力資源、安全和(hé)管理(lǐ)措施。αΩ↕↓
4、如(rú)有(yǒu)必要(yào)可(kě)延長(cháng)申®∑↓←請(qǐng)人(rén)狀态至2年(nián✘♥↓★)。
5、預測通(tōng)過後準備進入論證評估。
6、一(yī)個(gè)經特别培訓的(de)當$§地(dì)評估小(xiǎo)組會(huì)來(lái←")到(dào)你(nǐ)的(de)工(gōng)廠(c♥₹hǎng)。他(tā)們了(le)解當地(dì)法律、社會(hu✔ ↑ì)、與你(nǐ)的(de)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)和↔∏↔&(hé)工(gōng)人(rén)說(shuō←÷)相(xiàng)同的(de)語言。你(nǐ)要(yào)全面提供工(gōπ±× ng)廠(chǎng)的(de)曆史記錄©₩∑，評估人(rén)員(yuán)可(kě)自(zì)由地(d>γ¥ì)與雇員(yuán)談話(huà)，如(rú)果工(gōng)廠(ch‍♣∑ǎng)運營的(de)某些(xiē)方面¥☆>需要(yào)改進，會(huì)給你(nǐ)機(jī)會(huì)補救。
7、評估小(xiǎo)組肯定你(nǐ)的(de)工 §π(gōng)廠(chǎng)完全符合标準後，發給證書(shū)有(yǒγ¥∞u)效期3年(nián)，每6個(gè)月(yuè)複查一(yī)次。每3¶↑•年(nián)需申請(qǐng)延長(cháng)一(yī)次。
8、購(gòu)買的(de)社保符合當地(dì)最低(dī)要(yào) 求。
9、已經為(wèi)員(yuán)工(gōng)進行(xíng)過職業( ∏yè)體(tǐ)檢。
10、消防設施，符合當地(dì)消防最低(dī)要(yào)求。σ>×≤
11、運行(xíng)sa8000管理(lǐ)體(tǐ)γ♠系6個(gè)月(yuè)以上(shàng)，并保持最近(jìn)6個(gδδè)月(yuè)的(de)工(gōng)資發放(fàng)記錄、考勤記錄。

sa8000認證的(de)主要(yào)內(nèi)λ☆'容
sa8000認證涉及以下(xià)主要(yào)內( φ‍nèi)容：
1)、童工(gōng)（Child Labour）；
2)、強迫性勞工(gōng)（Forced Labou§♦∑r）；
3)、健康與安全（Health & ☆$©₹Safety）；
4)、組織工(gōng)會(huì)的(de)自(zì)由與集體(tǐ)談判 ★∏$的(de)權利（Freedom of Associatio$×n and Right to collective Barg≤♠aining）；
5)、歧視(shì)（Discrimination）；
6)、懲戒性措施（Disciplinazy Practices•σ）；
7)、工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)（Workingπ✘ Hours）；
8)、工(gōng)資（Compensation）；
9)、管理(lǐ)體(tǐ)系（Management Syste₹©ms）。