玉林(lín)SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證-上海良研管理咨詢有限公司手機(jī)版

玉林(lín)SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證

更新：2017-4-6 7:32:18 點擊：

品牌：景鴻咨詢
型号： sa8000

産品介紹

SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證，是™¥¥(shì)所有(yǒu)企業(yè)都(dōu)可×Ω♥(kě)以做(zuò)的(de)一(yī)£≤♥個(gè)與社會(huì)責任有(yǒu)關的(de)管理(lǐ)體(tǐ)✔←≠系認證，但(dàn)是(shì)SA8000社會(huì)責任管理(lǐ)認證←δ對(duì)企業(yè)軟件(jiàn)和(hé)硬件(jià✔φ•¥n)要(yào)求比較高(gāo)。建議(yì)想做(‌>zuò)SA8000認證的(de)企業(yè)先來(lái)電(diàn↓±≤")咨詢，是(shì)否符合認證條件(jiàn)。歡迎您的(de'✔$)來(lái)電(diàn)咨詢：

玉林(lín)聯系方式：
電(diàn)話(huà)：0775-313☆σ©<1939
手機(jī)：15977997344
聯系地(dì)址：玉林(lín)市(shì)←ε€玉州區(qū)一(yī)環東(dōng)路(lù)47号正泰花(huā)園

企業(yè)申請(qǐng)sa8000認證的(de)必備條件≈←(jiàn)有(yǒu)哪些(xiē)？
1、證明(míng)你(nǐ)的(de)公司符合↕'國(guó)家(jiā)和(hé)地(dì)方的(£∞de)法律法規；對(duì)照(zhào)規定自(zì)測公司情況；一(yī•γ±)年(nián)內(nèi)進入申請(qγ&ǐng)程序。
2、一(yī)旦論證評估機(jī)構接受了(le)↔γ你(nǐ)的(de)申請(qǐng)，你(nǐ)就(jiù)成為(w"↓ èi)sa8000申請(qǐng)者。
3、當你(nǐ)對(duì)sa8000做(zuò)好(hǎo)完全準備之後，∑₹可(kě)著(zhe)手安排一(yī)次評估前的(d×δe)預測，如(rú)需采取改進措施，會(huì)給你(nǐ)充足時γ≠αλ(shí)間(jiān)按sa8000标準改善人(rén)力資源、安全和(h¶δβ¶é)管理(lǐ)措施。
4、如(rú)有(yǒu)必要(yào)可(kě)延長(cháng)申請$σ∏∏(qǐng)人(rén)狀态至2年(nián)。
5、預測通(tōng)過後準備進入論證評估。
6、一(yī)個(gè)經特别培訓的(de)當地•₩♠(dì)評估小(xiǎo)組會(huì)來(l÷"↕ái)到(dào)你(nǐ)的(de)工(gōng)廠(ch ←ǎng)。他(tā)們了(le)解當地(dì)法律、社會(huì)、→♣♣與你(nǐ)的(de)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)和(hé)工✘✘÷(gōng)人(rén)說(shuō)相(xiàng)同的(de)語言。你(n≥∏♣ǐ)要(yào)全面提供工(gōng)廠(chǎng)的(d≠≠"×e)曆史記錄，評估人(rén)員(yuán)可(kě)自©δ→(zì)由地(dì)與雇員(yuán)談話(huà©')，如(rú)果工(gōng)廠(chǎng)¥ ε運營的(de)某些(xiē)方面需要(yào)改→§®進，會(huì)給你(nǐ)機(jī)會(huì)補β₩∑救。
7、評估小(xiǎo)組肯定你(nǐ)的≤♠"(de)工(gōng)廠(chǎng)完全符合标準後，發給證書(shū)§$有(yǒu)效期3年(nián)，每6個(gè)月(yuè)複查一(yī)次。 €≤每3年(nián)需申請(qǐng)延長(chánσ‍™<g)一(yī)次。
8、購(gòu)買的(de)社保符合當地(dì)最低¥™(dī)要(yào)求。
9、已經為(wèi)員(yuán)工(gōng)進行§♠φ↕(xíng)過職業(yè)體(tǐ)檢。
10、消防設施，符合當地(dì)消防最低(dī)要(yào)求。
11、運行(xíng)sa8000管理(lǐ)體(∏§™>tǐ)系6個(gè)月(yuè)以上(shàn♠εg)，并保持最近(jìn)6個(gè)月(yuè)的(de)工(g‌↑φōng)資發放(fàng)記錄、考勤記錄。

sa8000認證的(de)主要(yào)內(nèi)容
sa8000認證涉及以下(xià)主要(yào)內(nè≥¥i)容：
1)、童工(gōng)（Child Labour）；π
2)、強迫性勞工(gōng)（Forced Labour）&£；
3)、健康與安全（Health & Safety）；
4)、組織工(gōng)會(huì)的( ÷ de)自(zì)由與集體(tǐ)談判的(de)權利（Freedom'✔ of Association and Righ₽↕αt to collective Bargaining）；
5)、歧視(shì)（Discrimination）；
6)、懲戒性措施（Disciplinazy‍₩₽ Practices）；
7)、工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)（Wo≠₽€rking Hours）；
8)、工(gōng)資（Compensation）；
9)、管理(lǐ)體(tǐ)系（Management Systems）。