什(shén)麽是(shì)SA8000社會↔δ£(huì)責任認證？


   社會(huì)責₹<≥←任國(guó)際标準體(tǐ)系(Social Ac™ ☆♠countability 8000，簡稱SA✔σ→↕8000) 是(shì)一(yī)種基于國(guó)際勞工(gōng)組織∑≥憲章(zhāng)（ILO憲章(zhāng)）、聯合國(guó)兒(ér)↑✔ ÷童權利公約、世界人(rén)權宣言而制(zhì)定的(de₽αα↔)，以保護勞動環境和(hé)條件(jiàn)、勞工(gōng)權利等為(wèi →€♣)主要(yào)內(nèi)容的(de)±§©®管理(lǐ)标準體(tǐ)系。自(zì)1997年ε$(nián)問(wèn)世以來(lái)，受到(dào)了(le)公衆Ω€π≤極大(dà)的(de)關注，在美(měi)歐工(gōng)商界引起了(le)強₹↔¥✔烈反響。專家(jiā)們認為(wèi)，SA8000是(sε hì)ISO9000、ISO14000之後出現(↕"←xiàn)的(de)又(yòu)一(yī)個(gè)重要(yào)的(de)國♠<∑(guó)際性标準。

實施SA8000的(de)益處？
  使公司能(néng)有(yǒu)系統地(dì)制(∏♥αzhì)訂及執行(xíng)一(yī)套完善的±φ(de)勞工(gōng)制(zhì)度；

  促進企業(yè)與有(yǒu)關人(rén)士或團體(tǐ)φ∞ 間(jiān)的(de)長(cháng)期關系；

  達到(dào)國(guó)際标準,建立公信力；≈•

  給公司及其産品建立一(yī)個(gè)正✘π∏β面的(de)形象；

  減少(shǎo)對(duì)供應商的(de)第二方審核。★‌